——自己紹介をお願いします。
業務課 施工管理係という部所に所属しており、勤続年数はもうすぐ5年です。
1社目が金融業界の営業、2社目が郵便局で配達業務を経て、3社目のキッズウェイでは事務職をしています。
キッズウェイを選んだ決め手は、やはり先行きが明るいIT業界であり、元々パソコンを触ることが全く苦にならなかったからです。ノー残業を大々的に謳っていたのも魅力でしたね。
——仕事内容について教えてください。
集合住宅にインターネットを提供する「あぱねっと」の担当です。
回線の手配、施工業者や物件の引き渡しの工程管理を行います。現場の方に機器の設定方法を教えたり、施工業者と工事の日程の調整を行ったり、NTTと交渉します。
——仕事に対するこだわりや面白さを教えてください。
工事業者と施工に関する話をする場合が多いので、常に専門用語や施工の知識を深めるように心がけています。
最初は工具や部材の用語も分からない状態でしたが、工事業者と話をする中で、新しい言葉を覚えていきました。
また、電気工事士の資格を取得して、自分なりに知識を深めました。
基本的には自分一人で仕事を進めていきます。仕事を進めていくにあたり、他部署と連携をとることは多々あります。
勤務地である東京営業所は、フリーアドレスで机の定位置もなくなり、他部署の方と連携も取りやすくなりましたね。
社員は30代の社員が特に多い印象です。
——今までの仕事の中で印象的だったエピソードはありますか？
茨城の現場で障害が起きたときに、私も参加して復旧にあたったことですね。
普段は事務職として勤務していますが、電気工事士の資格を持っていたということで、現場へ赴き作業にあたりました。
その時の経験が、現場対応もできると自信になりましたし、事務所にいるだけでは分からない現場の実情や大変さを実感することができました。
無事に復旧できた時はほっとしましたし、自分が力になれたことが嬉しかったです。
実際の現場を見たり、現場の方の声を聞くことも大切なので、今も必要であれば現場へ赴くようにしています。上司にも、いつでも現場にも行きますと伝えています。
——キッズウェイはどのような会社ですか？
キッズウェイは、意見が通りやすい会社です。自分たちのこうしたいという考えをできる限り汲んでくれ、挑戦させてもらえます。
また、最初の入社理由でも話したように、基本的に残業がないので、働きやすいです。
福利厚生などの制度も充実していますね。
昨年は、私自身も3週間ほど育児休暇を取得しました。上司に相談した際も、快く受け入れていただけました。
私が申請する前は、育児休暇を取得している男性社員はほとんどいなかったようですが、最近では少しずつ増えてきたようです。
そのほかにも、住宅補助や、「カフェテリア制度」といって仕事や生活のために使える手当、「ワークウェア補助」といってスーツや作業着の購入費の支給などもあり、かなり充実していると思います。
私が個人的に活用させてもらっているのは、「WELBOX」というサービスです。施設やサービスをお得に使えるので、家族と出かける時などに利用しています。
——今後の目標を教えてください。
常に新しいものに触れて情報収集し、会社に貢献したいです。
通信業界は常に新しい規格が出ています。業界のスピード感に負けないよう、業界の専門知識を高めてスペシャリストになりたいと思っています。
——最後に応募者へメッセージをお願いします。
基本的に定時に帰れる働きやすい会社です。
日々成長しているIT通信業界の中でもキッズウェイはまだ成長段階です。成長の一躍を担える人を楽しみにお待ちしています。