教育研修制度
階層別研修
管理職から新入社員教育まで、階層や年次に応じた教育を実施しています。
キャリア研修
入社2年目のフォロー研修や、入社5年目の進路研修を実施し、キャリア形成のサポートをおこなっています。
自己啓発
100を超えるコースから自由に選べる通信教育講座や公的資格取得の支援する制度がございます（受講費補助あり）。
新入社員教育
新入社員研修として約2ヶ月間の研修を行います。
会社制度や製品などの基本知識教育、ものづくりについて学んでいただくメニューを用意しています。
ものづくりは、実際の製品作りを一人一人に体験してもらい、職種を超えた会社理解を深めていただく内容となっています。
OJT制度
新入社員一人一人に先輩社員が一名付いて、一年間成長を支援します。